راهکار های ارزیابی عملکرد سازمان

در این راهکار با تعریف انواع مدل های ارزیابی عملکرد نظیر AHP , BSC , EFQM , TQM  و سایر مدل ها ، می توان عملکرد فرد و یا دپارتمان را ارزیابی نمود . به عبارت دیگر  ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیند کمی کردن کارایی و اثربخشی عملیات . بکارگیری این روش باعث بهبود در دستیابی به اهداف ذیل می گردد :

• اهداف استرتژیک که شامل مدیریت استراتژیک و تجدید نظر در استراتژی هاست.
• اهداف ارتباطی که شامل کنترل موقعیت فعلی ، نشان دادن مسیر آینده ، ارائه بازخورد و الگوبرداری از سازمانهای دیگر است.
• اهداف انگیزشی  که شامل تدوین سیستم پاداش و همچنین تشویق بهبود و یادگیری است.�

لازم به ذکر است  نرم افزار مدیریت پروژه و فعالیت ها PAM افق به طور کامل روش های ارزیابی عملکرد را پشتیبانی کرده و همچنین قادر است برای مجموعه های مختلف به توجه به شرایط آنها تطبیق یابد.